Direction saine
À l’Université de Berne, les personnels d’encadrement jouent un rôle central dans l’instauration d’un environnement de travail favorable à la santé. Ils peuvent exercer un impact positif sur la santé de leurs collaboratrices et collaborateurs en créant des conditions de travail favorables et en contribuant à de bonnes relations sociales sur le lieu de travail. L’Université de Berne soutient activement les cadres dans le domaine de la santé à travers des offres et des mesures ciblées.
DIRECTION ET VALEURS
Le module de base « Culture de direction et valeurs », la formation aux fonctions d’encadrement proposée par l’Université de Berne, enseigne les comportements de direction sur le plan humain (estime, confiance, équité, etc.) et traite de la promotion de la santé, de la gestion du stress et de la résilience.
OFFRE DE FORMATION CONTINUE DU CANTON DE BERNE
L’Office du personnel soutient le développement personnel des cadres en leur offrant une large palette de formations aux fonctions d’encadrement (p. ex. programme de mentorat), un feedback sur leur façon de diriger et des possibilités de coaching par des spécialistes externes.
LEADERSHIP KIT - FRIENDLY WORKSPACE
Pour les responsables qui souhaitent renforcer le bien-être de leurs employées et employés. Le Leadership-Kit permet aux personnes ayant des responsabilités d’encadrement d’agir positivement sur le bien-être et la collaboration au sein de leur équipe.